ΣΟΦΙΑ ΖΟΥΡΖΟΥΡΑ: Απολύσεις προσωπικού παιδικών σταθμών επιβάλλει το υπουργείο στον Δ.Δίου-Ολύμπου.

ΛΟΓΩ ΝΕΑΣ ΜΕΙΩΣΗΣ ΣΤΗ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ

ΣΟΦΙΑ ΖΟΥΡΖΟΥΡΑ: ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΔΙΑΤΕΘΕΙΜΕΝΟΙ ΝΑ ΑΠΟΛΥΣΟΥΜΕ ΚΑΝΕΝΑΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΚΑΙ ΓΙΑ ΑΥΤΟ ΔΡΟΜΟΛΟΓΟΥΜΕ ΑΛΛΕΣ ΛΥΣΕΙΣ

Σε αδιέξοδο θέλουν να οδηγήσουν κάποιοι τον δήμο Δίου-Ολύμπου μετά τις νέες περικοπές που έγιναν στις χρηματοδοτήσεις των κοινωφελών επιχειρήσεων των δήμων. Όπως τόνισε η πρόεδρος της κοινωφελούς επιχείρησης Δ.Δίου-Ολύμπου (ΔΗΚΕΔΟ) και δημοτική σύμβουλος Σοφία Ζουρζούρα, η κατάσταση στην αυτοδιοίκηση είναι πράγματι απελπιστική.

Για παράδειγμα, στο πρόγραμμα που αφορά τους παιδικούς σταθμούς υπάρχει νέα μείωση χρηματοδότησης με αποτέλεσμα να ζητείται να απολυθούν κάποιες από τις εργαζόμενες.

Έπειτα από έγγραφο ερώτημα της κοινωφελούς επιχείρησης προς την αρμόδια εταιρία του υπουργείου εσωτερικών, την ΕΕΤΑΑ (ελληνική εταιρία τοπικής ανάπτυξης και αυτοδιοίκησης) για το τι μέλλει γενέσθαι, η ΕΕΤΑΑ δεν απάντησε μεν γραπτώς αλλά τηλεφωνικά «έριξε το μπαλάκι» στη ΔΗΚΕΔΟ να αποφασίσει πόσοι και ποιοι υπάλληλοι πρέπει να απολυθούν. (Θα πρέπει να σημειωθεί ότι κύριοι μέτοχοι της εταιρίας είναι το υπουργείο εσωτερικών, το υπουργείο οικονομίας & οικονομικών, η πρ. ΚΕΔΚΕ και η πρ. ΕΝΑΕ).

Μετά τις επικοινωνίες που είχε η κοινωφελής επιχείρηση με την ΕΕΤΑΑ, η πρόεδρος της ΔΗΚΕΔΟ Σοφία Ζουρζούρα πραγματοποίησε συναντήσεις με γονείς προκειμένου να ενημερωθούν για την κατάσταση και τους πρότεινε να μην απολυθεί καμία υπάλληλος αλλά να δρομολογηθεί μια άλλη λύση.

Συγκεκριμένα, η κ. Ζουρζούρα πρότεινε να βρεθούν τα χρήματα που υπολείπονται από τις οικογένειες παιδιών που δεν επιλέχθηκαν να ενταχθούν στο πρόγραμμα (περίπου 50 ευρώ ανά παιδί), ώστε και τα παιδιά αυτά να ενταχθούν τελικά αλλά και να μην απολυθεί κανείς υπάλληλος, κάτι που η ΕΕΤΑΑ το επιτρέπει προκειμένου να καλυφθεί το έλλειμμα.

Το θέμα αυτό συζητήθηκε και στο πρόσφατο δημοτικό συμβούλιο Δίου-Ολύμπου όπου η κ. Ζουρζούρα ενημέρωσε τους συμβούλους και δήλωσε ότι η πρόθεση της ΔΗΚΕΔΟ είναι να μην απολυθεί κανείς εργαζόμενος και να ισχύσει η πρότασή της προς τους γονείς, πολλοί εκ των οποίων συμφωνούν.